La formación acompañará al trabajador durante toda su vida laboral |
- El nuevo modelo de formación profesional incluirá una “cuenta formación” asociada al número de afiliación a la Seguridad Social de cada trabajador.
- Esta medida garantizará el derecho a la formación profesional de los trabajadores, en especial a los jóvenes, durante toda su vida activa.
- Los ciudadanos tendrán más oportunidades para prepararse, actualizar su formación y encontrar puestos de trabajo de calidad.
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Garantías para la igualdad real entre hombres y mujeres
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- La prometida igualdad del Gobierno socialista choca con las cifras que deja: más de dos millones de mujeres sin trabajo y una brecha salarial del 22%.
- Se potenciará la conciliación de la vida laboral y familar con la racionalización de horarios, las guarderías en empresas y la incorporación del teletrabajo.
- Se incluye un Plan de empleo para incentivar la contratación de mujeres, con especial atención a mujeres menores de 30 años y paradas de larga duración.
- Se pondrá en marcha un Plan especial para la no discriminación salarial entre hombres y mujeres.
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Protección a los sectores más vulnerables |
- Se bonificará con 4.500 euros la contratación indefinida de parados de larga duración.
- Para las personas con cargas familiares se facilitará su incorporación al mercado laboral y se priorizará su permanencia en la empresa.
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