miércoles, 29 de febrero de 2012

La herencia socialista deja una desviación del déficit de 26.500 millones de euros


El Gobierno socialista ocultó primero 20.000 millones de déficit público y ahora su herencia deja una nueva desviación

motivos para no creer, motivos para ocultar, motivos para mentir
  • El déficit previsto según el PSOE al dejar el Gobierno era del 6%.
  • Ahora el déficit total de las administraciones públicas se sitúa en 8,51%, lo que supone una desviación de 26.500 millones de euros.
  • El 60% del déficit total se debe a la herencia socialista en la administración central.

Las comunidades autónomas que más desviación presupuestaria presentan son las que antes estaban gobernadas por el PSOE

  • Este es el caso de comunidades como Castilla La-Mancha, Extremadura o Cantabria.
  • Otras comunidades que estaban gobernadas por el PP como La Rioja, Galicia, y Murcia han reducido el déficit o, como Madrid, están por debajo del límite.
El Gobierno emprenderá el camino más acelerado posible para recuperar el equilibrio presupuestario


  • Las nuevas cifras equivalen a un ajuste de 45.000 millones de euros, de los cuales el Gobierno ya ha recortado 15.000 gracias a su rapidez y eficacia.
  • En dos meses el Gobierno ha puesto en marcha las medidas necesarias para poner las bases de la reactivación económica y la creación de empleo.
  • Los ciudadanos tienen la garantía de que el Gobierno trabaja para la recuperación de España.
La reforma laboral del Gobierno garantiza los derechos de los ciudadanos

El mayor recorte de derechos lo hizo el PSOE dejando más de cinco millones de personas en el paro
  • Las medidas-parche del Gobierno socialista han provocado que cinco millones de personas pierdan sus puestos de trabajo.
  • La dramática herencia socialista ha dejado a uno de cada dos jóvenes sin empleo y a más de medio millón de familias con todos sus miembros en paro.
Los parches legislativos que aprobó el Gobierno socialista fomentaron la temporalidad y la precariedad del mercado laboral

  • La ineficaz legislación laboral socialista permitía que se despidiese a los trabajadores sin ninguna indemnización
  • Sostenía la concatenación de contratos temporales de forma indefinida, en detrimento de la estabilidad laboral.
La reforma laboral del Gobierno apuesta por el empleo estable y de calidad, fomenta la contratación y un mercado flexible

  • El despido será el último recurso gracias a fórmulas pactadas con el trabajador que permitirán salvar los puestos de trabajo.
  • La nueva legislación permite que las pymes y los autónomos tengan más oportunidades y posibilidades para mantener su empresa.
  • Al mismo tiempo, tendrán ayudas para incentivar la contratación y reducir así el paro.

jueves, 23 de febrero de 2012

el tiempo da la razón: No hay recortes en educación


No se ha recortado NI UN SOLO EURO en la enseñanza pública
·   Hoy la prensa refleja que el Instituto Luis Vives, “epicentrode las protestas”, dispone de recursos suficientes, 82.000 euros en su cuenta. A  31 de diciembre tenia 27.134 euros.
·    La directora del centro ha admitido que no se ha prescindido de la climatización. Los retrasos en los pagos defuncionamiento, SOLVENTADOS HACE UNA SEMANA, tampoco afectaron al suministro eléctrico.
·   Según los datos del último informe de la Federación deEnseñanza de Comisiones Obreras, la Comunitat Valenciana se sitúa como la autonomía con más inversión educativa en el conjunto del gasto público de España.
·     Según este informe anual, la media en España era de 21,3 %: Comunitat Valenciana (30,82 por ciento de inversión educativa en el conjunto del gasto público total), Murcia (27,02%), País Vasco (26,63%), Baleares (24,29%), Madrid (24,90%), Cantabria (22,23%), Andalucía (21,75%), Galicia (21,57%), Castilla-La Mancha (21,43%), Canarias (21,15%), Castilla y León (21,03%), La Rioja (18,96%), Extremadura (18,74%), Aragón (18,45%), Asturias (18,14%),Cataluña(15,89%) y Navarra (14,98%).
los presupuestos de la Generalitat Valenciana "bajan" y "aumentan" las partidas sociales

·  Los Presupuestos de la Generalitat para 2012 aumentan el dinero destinado a las políticas sociales y a la a atención directa al ciudadano.
·   30,2 millones al día para proporcionar la mejor atención social a las personas.
·        El gasto social representa el 84% del Presupuesto (un punto más que el pasado ejercicio).
·  Cada día, 816.560 personas reciben atención social, sanitaria y educativa en la Comunitat Valenciana.
·   Los Presupuestos de la Generalitat para 2012 prevén 4.219 millones de euros destinados al área educativa. La partida diaria es de 11,5 millonede euros.
los ajustes solo en los complementos salariales

·     Los ajustes afectan únicamente a los complementos salariales de los profesores, concretamente a los sexenios, un complemento exclusivo del sector docente. No lo tiene ningún otro funcionario.
·       Los docentes seguirán cobrando, en función de los sexenios, un plus añadido a su salario que oscila entre los 612 y los 3.288 anuales.


ANTES (plus anual)
AHORA (plus anual)
1 SEXENIO
       1.224
         612
2 SEXENIOS
       2.520
      1.260
3 SEXENIOS
       4.008
      2.004
4 SEXENIOS
       5.640
      2.820
5 SEXENIOS
       6.576
      3.288

miércoles, 15 de febrero de 2012

La reforma laboral garantizará el derecho al trabajo y romperá la escalada incesante del desempleo

Una reforma laboral que amplía los derechos de los ciudadanos



La formación acompañará al trabajador durante toda su vida laboral

  • El nuevo modelo de formación profesional incluirá una “cuenta formación” asociada al número de afiliación a la Seguridad Social de cada trabajador.
  • Esta medida garantizará el derecho a la formación profesional de los trabajadores, en especial a los jóvenes, durante toda su vida activa.
  • Los ciudadanos tendrán más oportunidades para prepararse, actualizar su formación y encontrar puestos de trabajo de calidad.
Garantías para la igualdad real entre hombres y mujeres
    • La prometida igualdad del Gobierno socialista choca con las cifras que deja: más de dos millones de mujeres sin trabajo y una brecha salarial del 22%.
     

    • Se potenciará la conciliación de la vida laboral y familar con la racionalización de horarios, las guarderías en empresas y la incorporación del teletrabajo.
    • Se incluye un Plan de empleo para incentivar la contratación de mujeres, con especial atención a mujeres menores de 30 años y paradas de larga duración.
    • Se pondrá en marcha un Plan especial para la no discriminación salarial entre hombres y mujeres.
    Protección a los sectores más vulnerables

    • Se bonificará con 4.500 euros la contratación indefinida de parados de larga duración.
    • Para las personas con cargas familiares se facilitará su incorporación al mercado laboral y se priorizará su permanencia en la empresa.